秦皇岛:25万尾褐马鲆鱼苗投放国家级水产种质资源保护区

2019-07-12 01:58:42         浏览量:4675

2019年5月19日,河北秦皇岛市海洋和渔业局主办、以及秦皇岛市海洋经济与资源保护协会等众多爱心团体、爱心人士大力支持下,25万尾褐马鲆鱼苗顺利投放到了北戴河国家级水产种质资源保护区海域,保护区总面积3125公顷,严禁任何单位和个人从事捕捞活动,投放的鱼儿可以在海洋里自由生长繁衍。雷松/摄

营造良好生态,激励人才助脱贫。黔西县建立人才工作领导小组联席会议制度,通过召开领导小组会议、人才工作座谈会及工作推进会等定期研判和调度人才工作,建立健全人才工作机制,改进人才评价使用办法,营造人才宽松环境,激励各类人才创新创业,助推脱贫攻坚。充分集聚使用人才。以脱贫攻坚专项引才为重点,2018年引进了大扶贫、大数据、大生态等领域高层次和急需紧缺人才35名,柔性引进教育、卫生、科技等领域75人;建立“天南地北黔西人”信息库,收集商、政等各界精英210人;吸引返乡创业人员487人,带回资金2800万元,帮助解决就业1000余人。大胆使用各类人才,向上邀请省级科技特派员专家团队,向下吸纳本地“土专家”“田秀才”参与脱贫产业决策规划,理清了“一县一业”及其他重要产业发展思路。多举措推动人才实现有为有位。全面深化与广州市花都区人才工作合作交流,选派24名干部到花都区进行挂职锻炼,选派100余名各类人才前往花都区学习培训,大力提升干部人才能力本领。同时,该县在脱贫攻坚期间提拔重用了多名优秀科技人才和农技人才,并表彰了一大批脱贫攻坚实绩突出的党政干部、农技人员、教师医生等优秀人才。努力营造识才爱才用才敬才。出台《黔西县科技特派员管理办法》《黔西县村(社区)干部激励保障制度》《黔西县加强医疗卫生人才队伍建设实施方案》等制度办法,建立县级领导干部联系专家人才制度,积极构建人才政策制度“1 N”体系,强化专家人才思想沟通和感情交流,倾力为人才办实事、做好事、解难事,推动形成政治上信任培养、工作上鼓励支持、生活上关心照顾的良好氛围,激励各类人才发挥作用、建功立业。(游华)

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